اخلاق در مدیریت

اخلاق در تصمیم گیری و علم مدیریت (تحقیق در عملیات) به تازگی مطرح و جذابیت خاصی برای محققین این رشته علمیفراهم نموده و چشم انداز تحقیقاتی فراوانی برای آن می توان متصور بود. علم مدیریت به دلیل ماهیت استراتژیک آن درکمک به تصمیم گیری در حوزه انسانی نسبت به سایر علوم از اهمیت خاصی برخوردار است چرا که هر تصمیم در این حوزهمی تواند بر اقشار مختلف جامعه، محیط و طبیعت اثرگذار باشد. از جمله طرق موثر به منظور وارد ساختن مباحث اخلاقی درامور روزمره انسانی لحاظ اخلاق در تصمیم گیری و متعاقبا تحقیق در عملیات به عنوان یک سیستم پشتیبانی تصمیم میباشد. اخلاق در سازمان ها شامل اخلاق فردی مدیر و پیام هایی است که فعالیت سازمان ارسال می کند. رهبری اخلاقی و نقشکلیدی آن در شکل دادن به هنجارهای اخلاقی و فرهنگ سازمان از مباحث حایز اهمیت است. از موارد دیگر که در ادارهگروهی و مدیریت اخلاقی سازمان مطرح است، نیاز شورای هدایت کننده در جهت تداوم دیدگاه مشخص برای مدیران ارشدمتمرکز می باشد. تکنولوژی اطلاعات نیز به مباحثی مثل حریم خصوصی فرد و سوء استفاده بالقوه از منابع تکنولوژی اطلاعاتسازمان ها از سوی افراد مربوط است که می تواند در اخلاق حرفه ای مدیریت مورد توجه قرار گیرد که این مقاله عهده داربررسی آن است.

Keywords:

اخلاق , اخلاق مدیریت , مسیولیت های اخلاقی مدیران , رهبری اخلاقی , تکنولوژی اطلاعات