ارائه مدلی برای ارزیابی چشم انداز سازمان ها با استفاده از روش خاکستری پیاده سازی شده در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران

چشم انداز نقطه آغازین در سلسله مراتب اهداف سازمانی است و هر سازمانی پیش از آن که استراتژی های آینده خود را تدوین کند باید چشم انداز روشنی از آینده داشته باشد. به عبارت بهتر ترسیم و تدوین چشم انداز مناسب از وظایف مهم رهبران و از ارکان برنامه ریزی استراتژیک در سازمان ها قلمداد می شود. در ادبیات مدیریت استراتژیک، ویژگی های مختلفی برای چشم انداز ذکر شده است؛ اما مطالعه ی جامعی بر روی شاخص ها و مدل ارزیابی چشم انداز سازمان ها توسط محققین یافت نشد. از این رو هدف از این مقاله ارائه مدلی است که به وسیله آن بتوان به ارزیابی چشم انداز یک سازمان پرداخت و آن را در مقایسه با چشم انداز سایر سازمان های مشابه رتبه بندی نمود. به این منظور ابتدا مجموعه معیارهای موثر در ارزیابی سند چشم انداز استخراج و میزان اهمیت(وزن) هر یک با استفاده از اعداد خاکستری تعیین شد. سپس با استفاده از تکنیک درجه امکان خاکستری مدلی برای ارزیای و رتبه بندی چشم انداز ارائه گردید. گرچه در این مقاله به کاربرد مدل در ارزیابی و رتبه بندی چشم انداز سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران در مقایسه با چهار سازمان رسانه ای مطرح دنیا پرداخته شده است؛ اما مدل ارائه شده می تواند برای مقایسه چشم انداز همه سازمان ها به کار رود.

Keywords:

چشم انداز , ارزیابی , رتبه بندی , رسانه , صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران , تصمیم گیری چند شاخصه (MADM) , تئوری خاکستری(Grey Tbeory) , تصمیم گیری خاکستری (Grey Decision Making) , درجه امکان خاکستری(Grey Possibility Degree)