برنامه ریزی سناریویی پلت فرم دانش استراتژیک با رویکرد توسعه منابع انسانی
Publish place: 3rd International Conference on Strategic Management
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,583
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM03_031
تاریخ نمایه سازی: 2 اسفند 1387
Abstract:
امروزه سازمان ها و مراکز صنعتی کشور برای حرکت به سمت توسعه بسوی آینده، باید با استفاده از طرح ریزی سناریویی دانش موجود میان لایه های مختلف سازمان و ایجاد دانش جدید به منظور افزایش سطج بینش ، نگرش و در نهایت مهارت با ارزش ترین منابع سازمان که همان منابع انسانی می باشند؛ بهره جویند. با توجه به محدودیت های منابع در سازمان ها و مراکز صنعتی و نقش بسزای تاثیرات فناوری و تغییرات محیطی در روند توسعه این سازمان ها، برنامه ریزی سناریوهایی به منظور ایجاد پایگاه دانش یا در اصطلاح پلت فرم دانش در این مسیر کمک شایانی می نماید. تجزیه و تحلیل سناریویی مدیریت دانش بر پایه ی استراتژی ها موجب شده تا موقعیت کنونی سازمان را دریافته و بدانیم توسعه در کدامیک از نواحی سازمانی باید انجام گیرد این امر باعث شده تا در مورد فرآیند انتقال و توسعه دانش و همچنین ایجاد چرخه های یادگیری، در سازمان با خرد جمعی، کلیه لایه های منابع انسانی اطلاعاتی را کسب و برای ارتقاء آسان سازی و بهینه کردن معیارهای کلیدی توسعه منابع انسانی پارادایمی نوظهور ایجاد شود. در این تحقیق با رویکرد توصیفی پیمایشی به ارائه الگوی مناسب برای پیاده سازی پلات فرم دانش استراتژیک با توجه به مطالعات آینده سازمان می باشد. و تصویربزرگی از معیارها و عوامل کلیدی در این نقشه راه ارائه شده است.
Keywords:
Authors
موسی زمان زاده دربان
دانش آموخته مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران ، کارشناس برنامه ر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :