رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با بی تفاوتی سازمانی و طفره روی اجتماعی (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان)

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 744

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EMAC02_065

تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین سبک رهبری تحولآفرین با بیتفاوتی سازمانی و طفره روی اجتماعی در شهرداری اصفهان در سال 1395 به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شهرداری به تعداد 1561 نفر تشکیل دادند که از این تعداد 307 نفر با استفاده از جدول کرجسیو مورگان( 1970 ) به روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها شامل سه پرسشنامه، سبک رهبری چندعاملی باس و آولیو( 2000 ) با 20 گویه، پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی دانایی فرد( 1389 ) با 32 گویه و پرسشنامه طفره روی اجتماعی جورج( 1992 ) با 10 گویه بر اساس مقیاس 5 درجه ای طیف لیکرتبود که روایی صوری آن توسط چندنفر از پاسخگویان تایید و پایایی آن نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0.918 ،0.946 ،0.941 برآورد شد. به منظور تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش در بخش آمارتوصیفی از مشخصههای آماری مانند فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و در بخش آمار استنباطی از آزمون چولگی و کشیدگی جهت بررسی نرمالیتی، مدلسازی معادلات ساختاری کوواریانس محور، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان داد بینسبک رهبری تحولآفرین و مولفههای آن(نفوذ آرمانی، انگیزش الهام بخش، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی) با بی تفاوتی سازمانی و طفرهروی اجتماعی رابطه معنادارو معکوس وجود دارد. یافته های حاصل از رگرسیونچندگانه حاکی از آن بود که در سبک رهبری تحولی بهترین پیش بینی کننده بی تفاوتی سازمانی و طفره روی اجتماعی، نفوذ آرمانی و انگیزش الهام بخش بود. نتایج حاصل از مدل معادلات ساختاری نشان داد، بین متغیرهای سبک رهبری تحولآفرین با بیتفاوتی سازمانی و طفرهروی اجتماعی کارکنان رابطه علی وجود دارد.

Authors

منصوره سادات موسوی زاهد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایشتحول سازمانی دانشگاه آزاد اصفهان(خوراسگان)

بدری شاه طالبی حسین آبادی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اصفهان(خوراسگان)