تاثیر عوامل موثر بر بودجه ریزی بر بهره وری سازمانی باتعیین نقش متغیر مداخله گرعملکرد مالی در وزارت امور اقتصادی و دارایی

در پژوهش حاضر هدف محقق بررسی تاثیر عوامل بودجه ریزی بر بهره وری سازمانی باتعیین نقش متغیر مداخله گر عملکرد مالی در وزارت اموراقتصادی و دارایی بود. برای بررسی عملی و تجربی مدل پژوهشا بتدا متغیرهای هر یکاز فرضیه های پژوهشتعریف مفهومی و عملیاتی شد، سپس پرسشنامهای حاوی 44 سیوال برای سنجش متغیرهای پژوهش تهیه شد. جامعه آماری این تحقیق، مدیران و معاونان و متخصصان ارشد وزارت اقتصاد و دارایی بودند. بنابراین نمونه آماری مورد نیاز بر اساسفرمول نمونه گیری جامعه محدود کوکران تخمین زده شد و 150 پرسشنامه به آنها ارایه شد. پژوهشحاضر از تحقیقاتکاربردی است، که از نظر هدف توصیفی، از نظر روش و اجرا پیمایشی و از نظر روش تحلیل رگرسیون بود. نتایج نشان داد که تاثیر عوامل انسانی و بهره وری سازمان و همچنین عملکرد مالی و بهره وری سازمان در سطح احتمال 0.01 معنی دار است. نتایج بدست امده از آزمون سوبل ، آرویان و آزمون گودمن در سطح احتمالp <0.01 معنی دار بود. همچنین ضریب رگرسیون بین عوامل محیطی و بهره وری سازمان و همچنین عملکرد مالی و بهره وری سازمان در سطح احتمال 0.01 معنی دار است. نهایتا نتایج نشان داد که ضریب رگرسیون بین عوامل فنی و بهره وری سازمان و همچنین عملکرد مالی و بهره وری سازمان در سطح احتمال 0.01 معنی دار است. نتایج بدست امده از آزمون سوبل ، آرویان و آزمون گودمن در سطح احتمال p <0.01معنی دار بود . بطور کلی میتوان گفت که سه عامل انسانی، محیطی و فنی بودجه ریزی عملیاتی در بهبود بهره وری وزارتخانه تاثیر مستقیم و غیر مستقیم دارد. اثرات مستقیم و غیر مستقیم عوامل بودجه ریزی عملیاتی مثبت است. بودجه ریزی عملیاتی بطور غیر مستقیم از طریق بهبود عملکرد مالی سازمان میتواند به افزایشبهره وری سازمان کمککند

Keywords:

بودجه ریزی عملیاتی , عملکرد مالی , بهره وری سازمان , عوامل انسانی و فنی