علی اکبر آقایی - عضو هیات علمی دانشگاه گلستان- گرگان- ایران
مصطفی باقری - دانشجوی دکترای مدیریت مالی

هدف اصلی این تحقیق، بررسی مولفه های موثر بر انگیزش شغلی سرپرستان حسابرسی می باشد. بدین منظور،پرسشنامه ای با رویکرد اسلامی توسط پژوهشگر تهیه و بین سرپرستان حسابرسی شاغل در موسسات عضور جامعه حسابداران رسمی استان خراسان رضوی توزیع گردید. به منظور اولویت بندی مولفه های موثر بر انگیزش شغلی، از روش تحللی سلسله مراتبی AHP استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان می دهد که در بین 9 عامل مورد بررسی، سه عامل نیازهای مادی ( 36,9 %)، تنوع در کار ( 17 %) و مشارکت در تصمیم گیری ( 12 %) به ترتیب مهمترین اولویت را برای انگیزش شغلی سرپرستان حسابرسی دارند

انگیزش شغلی، روشAHP،حسابرسان