مروری بر فناوری اطلاعات در عملکرد مدیریت منابع انسانی
Publish place: Fourth Global Conference on Iran and World New Researches in Management, Economics, Accounting and Humanities
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 359
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAH01_056
تاریخ نمایه سازی:
Abstract:
امروزه فناوری اطلاعات کاربرد بسیاری در جنبه های مختلف سازمانی و حوزه های دیگر مدیریتی دارد با این وجود از بین تمام بخش های مدیریتی، در مدیریت منابع انسانی نقش بسزایی دارد. این امر باعث بهره گیری از فناوری اطلاعات می شود، چون در فرآیند فناوری اطلاعات دایما اطلاعات تولید، پردازش، توزیع و مدیریت می شود. این تغییر در صورتی می تواند موثر باشد که ابتدا فعالیت هایی را که فناوری اطلاعات می تواند انجام دهد، شناخته و زمینه بروز این فعالیت ها را فراهم نماییم. در واقع بهره گیری از ظرفیت هایی که فناوری اطلاعات می تواند ایجاد کند، سبب ارتقا در دو موضوع فناوری اطلاعات و منابع انسانی در سازمان می توان اشاره نمود. به همین علت فناوری اطلاعات مقوله ی جدیدی در این حوزه است که باعث چالش های زیادی در این زمینه شده است. در این مقاله به بررسی مفهومی از هر دو موضوع فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی ارایه شده پرداخته می شود.
Keywords:
Authors
مطهره راهدارپور
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد زابل، دانشگاه آزاد اسلامی، زابل، ایران