اخلاق حرفه ای و نقش آن در بهبود عملکرد و موفقیت سازمان ها

هر سازمانی خواهان انجام وظایف کارکنان به بهترین نحو می باشد. بنابراین سازمان ها برای انجام وظایف با بیشترین کارایی و اثربخشی و در نتیجه تحقق اهداف و ماموریت ها، علاوه بر رعایت قواعد سازمانی، نیاز به مجموعه ای از رهنمودهای اخلاقی دارند که آن ها را در این امر یاری کرده و با ایجاد هماهنگی، حرکت آن ها را به سمت وضعیت مطلوب تسهیل سازد. رعایت اخلاق کسب و کار و مسیولیت اجتماعی از راه افزایش مشروعیت اقدامات سازمان، سودآوری و بهبود مزیت رقابتی موفقیت سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد. اخلاق اساس زندگی انسانی و ملاحظات اخلاقی ضرورتی برای موفقیت سازمان ها محسوب می شود طوری که امروزه این ملاحظات با حیات سازمان ها گره خورده است. اخلاق در مکاتب مختلف تعاریف و انواع مختلفی دارد. یکی از انواع اخلاقیات که در بسیاری مشاغل نمود پیدا کرده و جزء الزامات آن محسوب می شود اخلاق حرفه ای است. اخلاق حرفه ای مجموعه ای از اصول و استانداردهای انسانی است که رفتار افراد و گروه های سازمانی را جهت داده و هدف آن تعیین چهارچوبی است که که براساس آن ارزش هایی اخلاقی ایجاد، حفظ و توسعه پیدا نماید. هدف این مقاله آن است که ضمن معرفی اخلاق حرفه ای، ضرورت توجه به اخلاق و مسیولیت اجتماعی را تبیین کرده و آثار مثبت رعایت اخلاق حرفه ای و اجتماعی را بر عملکرد و موفقیت سازمان، مورد بررسی قرار دهد.

Keywords:

اخلاق حرفه ای , اخلاق کاری , رهبری اخلاقی , سازمان