تحلیلی بر نقش مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمانی
Publish place: Fourth Global Conference on Iran and World New Researches in Management, Economics, Accounting and Humanities
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 299
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAH01_282
تاریخ نمایه سازی:
Abstract:
یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وری است و با توجه به اینکه انسان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد با مدیریت منابع انسانی می توان او را راضی نگهداشته و هم در جهت بهبود بهره وری سازمان، گامی مهم و موثر برداشت این پژوهش به نقش مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمانی می پردازد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، و از نظر ماهیت و روش توصیفی- تحلیلی است. براساس یافته های حاصل از پژوهش مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمان نقش کلیدی دارد.
Keywords:
Authors
علیرضا سرگلزایی
استادیار مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
زهرا صیادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
سمانه نویدیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل