ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی تاثیر هوش هیجانی بر سلامت روانی کارکنان

Year: 1396
COI: MEAH01_430
Language: PersianView: 259
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سمانه بهره مند - دانشجویی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز
داریوش غلام زاده - استادیار دنشکده مدیریت واحد مرکز دانشگاه آزاد سلامی تهران مرکز، دکتری مدیریت گرایش مدیریت منابع انسانی

Abstract:

امروزه هوش هیجانی به عنوان یک موضوع جدید نقش مهمی درباره پیش بینی عوامل موثر بر موفقیت فراهم می کند. مطالعاتی که در این زمینه انجام شده است مبین نقش هوش هیجانی در جنبه های مختلف زندگی فرد همچون روابط بین فردی، ازدواج، شغل، پیشرفت تحصیلی و به طور کل در سلامت روان می باشد. با توجه به اهمیت هوش هیجانی در ابعاد مختلف زندگی فرد، این پژوهش با هدف بررسی میزان تاثیر هوش هیجانی بر سلامت روانی کارکنان اداره بهزیستی انجام گردیده است. تحقیق حاضر یک مطالعه توصیفی و همبستگی است که با روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد 162 کارمند اداره کل بهزیستی استان البرز مورد بررسی قرار گرفتند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی بار_آن و پرسشنامه استاندارد سلامت عمومی گلدبرگ استفاده شد . جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغییری استفاده شد. نتایج نشان داد بین هوش هیجانی با سلامت روانی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و از میان مولفه های هوش هیجانی، تنها متغییر خوشبختی سهم بیشتری نسبت به متغیرهای دیگر در پیش بینی میزان سلامت عمومی کارکنان دارد و با توجه به نتیجه بدست آمده پیشنهاد می شود که سازمان با برگزاری کارگاه های آموزشی جهت تقویت هوش هیجانی در کارکنان تلاش کند.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is MEAH01_430. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/675258/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
بهره مند، سمانه و غلام زاده، داریوش،1396،بررسی تاثیر هوش هیجانی بر سلامت روانی کارکنان،Fourth Global Conference on Iran and World New Researches in Management, Economics, Accounting and Humanities،Shiraz،https://civilica.com/doc/675258

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Reviews

4.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 0
4 1
3 0
2 0
1 0

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 14,423
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support