بررسی تاثیر هوش هیجانی بر سلامت روانی کارکنان

امروزه هوش هیجانی به عنوان یک موضوع جدید نقش مهمی درباره پیش بینی عوامل موثر بر موفقیت فراهم می کند. مطالعاتی که در این زمینه انجام شده است مبین نقش هوش هیجانی در جنبه های مختلف زندگی فرد همچون روابط بین فردی، ازدواج، شغل، پیشرفت تحصیلی و به طور کل در سلامت روان می باشد. با توجه به اهمیت هوش هیجانی در ابعاد مختلف زندگی فرد، این پژوهش با هدف بررسی میزان تاثیر هوش هیجانی بر سلامت روانی کارکنان اداره بهزیستی انجام گردیده است. تحقیق حاضر یک مطالعه توصیفی و همبستگی است که با روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد 162 کارمند اداره کل بهزیستی استان البرز مورد بررسی قرار گرفتند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی بار_آن و پرسشنامه استاندارد سلامت عمومی گلدبرگ استفاده شد . جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغییری استفاده شد. نتایج نشان داد بین هوش هیجانی با سلامت روانی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و از میان مولفه های هوش هیجانی، تنها متغییر خوشبختی سهم بیشتری نسبت به متغیرهای دیگر در پیش بینی میزان سلامت عمومی کارکنان دارد و با توجه به نتیجه بدست آمده پیشنهاد می شود که سازمان با برگزاری کارگاه های آموزشی جهت تقویت هوش هیجانی در کارکنان تلاش کند.

Keywords:

هوش هیجانی , سلامت روان , کارکنان بهزیستی