مرتضی قاسمی - استادیار گروه بهداشت، دانشکده علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اراک، اراک- ایران
احمد فراهانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اراک، اراک- ایران

این مقاله با هدف نقش اعتمادسازمانی در تسهیم دانش سازمانی کارکنان بیمارستان امام خمینی (ره) اراک به روش توصیفی تحلیلی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شاغل در بیمارستان می باشند به تعداد 467 نفر که به روش نمونه گیری تصادفی ساده وبا استفاده از فرمول کوکران 138 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. جهت جمع آوری داده ها از پرسش نامه ای با 28 سوال بر مبنای طیف پنج مرتبه ای لیکرت استفاده گردید. برای سنجش مولفه های اعتماد سازمانی و تسهیم دانش از پرسش نامه استاندارد مقیمی و رمضان استفاده گردیده است. روایی آن توسط خبرگان و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. سپس داده های جمع آوری شده از طریق نرم افزار SPSS22 و Lisrel8.80 و با استفاده از آزمون های معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاکی از آن است که اعتماد سازمانی بر تسهیم دانش اثرمثبت دارد.

اعتمادسازمانی، تسهیم دانش سازمانی، بیمارستان امام خمینی، مدیریت منابع انسانی