بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر میزان یادگیری تیمی کارکنان (مطالعه موردی استانداری آذربایجان غربی)

ما در این تحقیق بر آن شدیم تا تاثیر سرمایه اجتمای بر میزان یادگیری تیمی کارکنان ( مطالعه موردی استانداری آذربایجان غربی) بسنجیم. جامعه آماری مورد بررسی در این پژوهش شامل کارکنان استانداری می باشد که براساس آمار گرفته شده از واحد آمار و توسط محقق شامل 1520 نفر می باشد. حجم نمونه تعیین شده ای اساس فرمول کوکران 307 نفر برآورد گردیده پرسشنامه ها در بین این افراد توزیع گردیده است. به منظور بررسی روایی از روایی محتوایی و صوری استفاده شده است همچنین پایایی پرسشنامه براساس روش آلفای کرونباخ ارزیابی گردید. در این تحقیق از آزمون کلموگروف اسمیرنوف به منظور بررسی نرمال بودن داده ها استفاده شده است؛ و با توجه به نرمال بودن داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی استفاده شده است. نتایج آزمون نشان می دهد که سرمایه ااجتماعی بر میزان یادگیری تیمی کارکنان تاثیر دارد.

Keywords:

سرمایه اجتمایی , یادگیری تیمی , استانداری آذربایجان غربی