بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی در توانمندی مدیران آموزشی

این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی در توانمندی مدیران آموزشی با استفاده از روش مروری توصیفی صورت گرفت. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی با توانمندی مدیران آموزشی رابطه وجود دارد. برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از کتابخانه ها و مقالات انجام شده و مرتبط با موضوع استفاده گردید. پس از جمع آوری اطلاعات و بررسی منابع و مقالات موجود نتایج زیر به دست آمد. نتایج حاصل نشان می دهد که هرچه میزان سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی در مدیران بیشتر باشد توانمندی آنان در ارتقاء بخشی به آموزش و فعالیت های آموزشی بیشتر است و هر کدام از مولفه های سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی می توانند به تنهایی عملکرد مدیران را در افزایش بهره وری افزایش دهند. همچنین نتایج بررسی ها نشان داد که بین تعهد سازمانی و سرمایه اجتماعی در بین مدیران همبستگیمستقیم و معنی دار وجود دارد.

Keywords:

سرمایه اجتماعی , تعهد سازمانی , توانمندی مدیران , مدیریت آموزشی