CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابطه بین تعارض کار خانواده و خلاقیت فردی کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان ایذه

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین تعارض کار خانواده و خلاقیت فردی کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان ایذه
شناسه ملی مقاله: MOCONF08_012
منتشر شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:

یونس نوذرپور - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات سیرجان، تهران، ایران.
اسدالله علی رضایی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات اراک، تهران، ایران.
کامران بهاری بیرگانی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات سیرجان، تهران، ایران.
یونس احمد پوری - کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول

خلاصه مقاله:
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین تعارض کار خانواده و خلاقیت فردی کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان ایذه بوده است. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان ایذه که تعداد آن ها در سال 1394 به 246 نفر بالغ گردیده است. باتوجه به محدودیت جامعه آماری، تمامی اعضای جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب شد و به صورت سرشماری مورد مطالعه قرار گرفته است. ابزار گردآوری داده ها، دو پرسشنامه استاندارد بوده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین تعارض کار خانواده و خلاقیت فردی کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان ایذه رابطه معکوس و معناداری وجود دارد. در خاتمه به منظور کاهش تعارض کار خانواده و ارتقای خلاقیت کارکنان، پیشنهادهای سازنده ای به مسیولین مربوطه ارایه گردیده است.

کلمات کلیدی:
تعارض کار خانواده ، خلاقیت فردی کارکنان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/676355/