مریم کوچک زایی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه سیستان و بلوچستان
زهرا پیری - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی و سرپرست مرکز آموزش منطقه ۹ زندان های استان سیستان و بلوچستان
فاطمه مشهدی عباس - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه سیستان و بلوچستان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر تعلق خاطر کاری کارکنان زندان شهرستان زاهدان انجام شده است. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و مشارکت کنندگان پژوهش شامل کلیه کارکنان زندان شهرستان زاهدان بودند که تعداد 110 نفر از آنان براساس جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. همچنین جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه سکوت سازمانی واکولا و بورادوس ( 2005 ) و پرسشنامه تعلق خاطر کاری شاوفلی و بکر ( 2003 ) استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که سکوت سازمانی و ابعاد آن شامل نگرش مدیریت عالی به سکوت، نگرش سرپرست به سکوت و فرصت های ارتباطی بر تعلق خاطر کاری کارکنان موثر است.

سکوت سازمانی، نگرش مدیریت عالی، نگرش سرپرست، فرصت های ارتباطی، تعلق خاطر کاری، کارکنان زندان