ارایه مدلی برای بررسی میزان برخورداری مدیران بانک های ایرانی از مهارت های انسانی
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 334
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SEPCONF01_004
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396
Abstract:
به دلیل تخصصى شدن امور بانکی در سطوح بالاتر و تنوع برنامه هاى آموزشى مرتبط با آن و انتظار فراوانى که از صنعت بانکداری در رشد و توسعه فرهنگى، اجتماعى و اقتصادى جامعه مى رود، اهمیت و ضرورت سازماندهى و رهبرى افزایش یافته و نیاز سازمان بانک ها به مدیران شایسته، بیش از پیش آشکار شده است. یکى از عوامل تحقق اهداف صنعت بانکداری، برخوردارى از مدیران توانمند و آگاه به اصول، نظریه ها و سبک های مدیریت و واجد مهارت های فنی، انسانی و ادراکی است که به کمک آن ها می توان ساختار سازمان ها را دگرگون ساخت و از سرمایه، فناورى و نیروی انسانی حداکثر بهره را برد. در این مقاله مدلی برای بررسی میزان برخورداری مدیران بانک های ایرانی از مهارت های انسانی مورد پیشنهاد قرار می گیرد.
Keywords:
Authors
محمد صادقی خوانساری
دانشجوی دکترای مدیریت مالی، دانشگاه کوپوتنسه مادرید، مادرید، اسپانیا
امیر صادقی خوانساری
دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی مدیریت و مدیر پروژه، دانشگاه ملی مالزی، کوالامپور، مالزی