محمد صادقی خوانساری - دانشجوی دکترای مدیریت مالی، دانشگاه کوپوتنسه مادرید، مادرید، اسپانیا
امیر صادقی خوانساری - دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی مدیریت و مدیر پروژه، دانشگاه ملی مالزی، کوالامپور، مالزی

به دلیل تخصصى شدن امور بانکی در سطوح بالاتر و تنوع برنامه هاى آموزشى مرتبط با آن و انتظار فراوانى که از صنعت بانکداری در رشد و توسعه فرهنگى، اجتماعى و اقتصادى جامعه مى رود، اهمیت و ضرورت سازماندهى و رهبرى افزایش یافته و نیاز سازمان بانک ها به مدیران شایسته، بیش از پیش آشکار شده است. یکى از عوامل تحقق اهداف صنعت بانکداری، برخوردارى از مدیران توانمند و آگاه به اصول، نظریه ها و سبک های مدیریت و واجد مهارت های فنی، انسانی و ادراکی است که به کمک آن ها می توان ساختار سازمان ها را دگرگون ساخت و از سرمایه، فناورى و نیروی انسانی حداکثر بهره را برد. در این مقاله مدلی برای بررسی میزان برخورداری مدیران بانک های ایرانی از مهارت های انسانی مورد پیشنهاد قرار می گیرد.

مدیران بانک های ایرانی، مهارت های انسانی، مهارت های حرفه ای (ادراکی، انسانی، حرفه ای)