مرتضی امانی - دانشجوی دکترا، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی ، رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه خوارزمی، ایران
جمال عبدالملکی - کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی ، رشته تحقیقات آموزشی، دانشگاه تهران، ایران
اعظم اهنین جان - کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، رشته مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه الزهرا، ایران

هدف مطالعه حاضر، تحلیل نظری تعامل جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروند سازمانی می باشد. روش پژوهش توصیفی و از نوع مطالعات نظری است. ابزار پژوهش، مشاهده و مطالعات کتابخانه ای می باشد. در این مطالعه، ابتدا به بررسی مبانی نظری متغیر های جامعه پذیری سازمانی و رفتار شهروند سازمانی، سپس به بررسی مطالعات انجام شده در باب تعامل این دو متغیر با یکدیگر پرداخته می شود، در نهایت به نتیجه گیری و ارایه راهکارهای کاربردی در جهت تقویت تعامل جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروند سازمانی در سازمان های آموزشی، اقدام می گردد.

جامعه پذیری سازمانی، رفتار شهروند سازمانی، مبانی نظری و تجربی، راهکارها، سازمان های آموزشی