کرار عبدالهادی - کارشناس ارشد دانشگاه فردوسی مشهد
محمود لاری دشت بیاض - استادیار گروه حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد
محمدرضا عباس زاده - دانشیار گروه حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد

منفعت شخصی از عواملی است که می تواند بر موقعیت اخلاقی فرد و در نتیجه مدیریت سود تاثیرگذار باشد. افراد فرصت طلبی که ممکن است از یک تصمیم منفعت شخصی ببرند؛ بیشتر تمایل به دستکاری و مدیریت سود دارند تا آنهایی که منفعتی شخصی نخواهند داشت. با توجه اهمیت این موضوع و با عنایت به این که گاهی اوقات مدیران شرکتها دست به مدیریت سود غیر اخلاقی می زنند، در این پژوهش به بررسی عوامل اخلاقی موثر در مدیریت سود پرداخته می شود. تحقیق حاضر از نوع کاربردی بوده و اطلاعات مورد نیاز نیز از طریق توزیع پرسشنامه جمع آوری شده است. جامعه آماری تحقیق شامل دانشجویان شاغل رشته های حسابداری، مدیریت و اقتصاد در دانشگاه های دولتی مجری این دوره در کشور عراق هستند. نتایج آزمون فرضیه ها نشان می دهد که بین اهداف شرکت برای مدیریت سود و اهداف شخصی برای مدیریت سود در عراق، تفاوت معناداری وجود دارد. ولی بین دیدگاه دانشجویان حسابداری و دانشجویان غیرحسابداری نسبت به غیراخلاقی دانستن مدیریت سود در عراق و بین جنسیت فرد و اخلاقی دانستن مدیریت سود در عراق و بین مدیریت سود با اهمیت و مدیریت سود کم اهمیت از دیدگاه غیر اخلاقی دانستن آن ها در عراق رابطه معناداری مشاهده نگردیده است.

مدیریت سود، اخلاق حرفه ای، قضاوت حرفه ای، ادراک اخلاقی، مدیریت سود کاهنده و افزاینده