بهنوش مودی - کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گرایش کسب و کار الکترونیک
آرمان بهاری - عضو هیات علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان، دانشکده صنعت و معدن، گروه مهندسی صنایع، زاهدان، ایران،

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر منابع انسانی و قدرت سازمانی نیروی انسانی بر بهبود بهره وری و کارایی در سازمان ها بصورت کتابخانه ای انجام گرفت، و به نقش انکار ناپذیر نیروی انسانی در سازمان تاکید شد همچنین نتایح حاصل از بررسی محقق نشان داد که نیروی انسانی از اهمیت فوق العاده ایی در سازمان ها برخوردار است و بدون وجود منابع انسانی کارآمد نمی توان به بهره وری و کارایی مناسب در سازمان ها امید داشت و پیشنهاد گردید مدیران می توانند با تمرکز به نیروی انسانی کارآمد به عنوان قدرت سازمانی موثر نسبت به ارتقاء عملکرد کلی سازمان و رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده گام بردارند.

نیروی انسانی، قدرت سازمانی، بهره وری، کارایی، کمیته امداد امام خمینی، شهرستان زاهدان