درآمدی بر مفهوم شفافیت نقش و تاثیر آن در سازمان ها
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 822
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTEC02_052
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396
Abstract:
کارکنانی که هدف های کاری روشن دارند و از چگونگی دستیابی به این هدف ها نیز آگاه هستند به این باور می رسند که می توانند شغلشان را با مهارت انجام دهند و احساس شایسته بودن کنند. کارکنانی با انتظارات نقش نامشخص، بی میل هستند و در انجام کار، ابتکاری ندارند سطوح بالای شفافیت نقش، کارکنان را قادر می سازد راهکارهایی را برای انجام موثر وظایف ارایه دهند. این مقاله با روشی کتابخانه ای و با بررسی متون و پژوهش های صورت گرفته ضمن بررسی تعاریف ، مفاهیم و شفافیت نقش، با استناد به مطالعات محقیقین در گذشته تاثیر شفافیت نقش بر تعهد شغلی و تنش شغلی را مورد بحث و بررسی قرار می دهد.
Keywords:
Authors
مرضیه معراجیان
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران