رابطه بین هوش هیجانی با تعهد سازمانی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 373
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTEC02_085
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان دولتی شهرستان بویراحمد است. بدین منظور، پرسشنامه ای برای سنجش این متغیرها طراحی و پس از اطمینان از روایی و پایایی ابزار اندازه گیری، در میان نمونه ای متشکل از 84 نفر از کارکنان دولتی شهرستان بویراحمد توزیع شد. روش تحقیق حاضر پیمایشی همبستگی بوده است. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که هوش هیجانی با تعهد سازمان کارکنان دارای رابطه معنی داری است. از بین ابعاد هوش هیجانی، مدیریت روابط بیشترین تاثیر را بر تعهد سازمانی ( r=0.73 ) نشان داد.
Keywords:
Authors
مسعود دهقانیان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
معصومه منصوری فرد
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج