نازنین صحرانورددستنایی - کارشناسی ارشد،گروه روانشناسی بالینی ،دانشکده علوم انسانی، واحد اهواز ،دانشگاه آزاد اسلامی ،ایران
بهنام مکوندی - دکتری،گروه روانشناسی عمومی ،دانشکده علوم انسانی، واحد اهواز ،دانشگاه آزاد اسلامی ،ایران

هدف پژوهش حاضر تعیین سبک های مقابله ای با کیفیت زندگی دربین کارمندان شهرداری اهواز بود. نمونه آماری در این پژوهش نیزبا استفاده از از روش نمونه گیری تصادفی ساده و از طریق جدول مورگان 270 نفر بود. روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگیبود. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش راهبردهای مقابله ای اندلر و پارک (1990) و کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی – فرمکوتاه می باشد. داده ها با روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که سبک مقابله ای سبکمسیله مدار با کیفیت زندگی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری دارد.

سبکهای مقابله ای، کیفیت زندگی،کارکنان