رابطه ویژگی های شخصیتی با کیفیت زندگی دربین کارکنان شهرداری اهواز
Publish place: The Second National Conference on the New Research and Studies in the Field of Education and Psychology Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 513
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CTCONF02_185
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396
Abstract:
هدف پژوهش حاضر تعیی ن ویژگی های شخص یتی با کیفیت زندگی دربین کارمندان شهردار ی اهواز بود. نمونه آماری در این پژوهشنیز با استفاده از از روش نمونه گیری تصادفی ساده و از طریق جدول مورگان 270 نفر بود. روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگیبود. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه پنج عاملی شخصیت نیو و کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی – فرم کوتاهمی باشد. داده ها با روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که ویژگی های شخصیتی برونگرایی، توافق پذیری و وجدانی بودن) با کیفیت زندگی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری دارد.
Keywords:
Authors
نازنین صحرانورددستنایی
کارشناسی ارشد،گروه روانشناسی بالینی ،دانشکده علوم انسانی، واحد اهواز ،دانشگاه آزاد اسلامی ،ایران
بهنام مکوندی
دکتری،گروه روانشناسی عمومی ،دانشکده علوم انسانی، واحد اهواز ،دانشگاه آزاد اسلامی ،ایران