فرهنگ سازمانی
Publish place: first international conference on Management, Accounting, Economic and Social Science
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 496
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HMODIR01_027
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396
Abstract:
ادراک و ارزیابی فرھنگ سازمانی می تواند به معنای تفاوت بین موفقیت و شکست، در محیط به سرعت در حال تغییر امروز باشد. در واقع آنچه مدیریت به آن توجه می کند و برای آن پاداش می دھد اغلب قوی تری شاخص فرھنگ سازمانی است. در ایران چندسالی است فرھنگ سازمانی مورد مطالعه قرار گرفته است و روابط آن با متغیرھایی نظیر بھره وری، ساختار سازمانی، سبک رھبری، کارایی و اثربخشی و...مورد مطالعه قرار گرفته است.
Keywords:
Authors
رویا اکبریه گودگزی
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی گرایش طراحی سازمان های دولتی دانشگاه پیام نور، مرکز یزد
مهدی تقوی بافقی
دکترای مدیریت، استاد دانشگاه پیام نور، مرکز یزد