تاثیرکارکردهای رهبری مدیران بررضایت شغلی و شادکامی معلمان
Publish place: The Second International Congress on Community Empowerment in the Field of Counseling, Family and Islamic Education
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 283
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
GSCONF02_073
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1396
Abstract:
شادکامی به عنوان یکی از احساسات ریشه ای انسان، نقش تعیین کننده در سلامت فرد و جامعه دارد و شادکامی معلمان مسیله ای است که باید در مرکز توجه و برنامه ریزی آموزش و پرورش قرار گیرد، زیرا با افزایش شادکامی معلمان رضایت شغلی آنان که یکی از شاخص های اثربخشی مدیریت و رهبری در سازمان آموزش و پرورش است افزایش می یابد. بنابراین لازم است مدیران با اتخاذ کارکردهای رهبری مناسب، رضایت شغلی معلمان را که با شادکامی آنان در ارتباط می باشد، افزایش دهند، زیرا در نهایت باعث افزایش کارآیی، بهرهوری و تعهد سازمانی معلمان می شوند و کیفیت آموزشی آنان را ارتقاء می دهد.
Keywords:
Authors
فاطمه غلامی
دانشگاه آزاد اسلامی یزد
محمدعلی شایق
دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
اعظم شعبانی مقدم
دانشگاه آزاد اسلامی یزد