عبدالحمید جابری - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، مدیر توسعه منابع انسانی و آموزش، شرکت آب و فاضلاب روستایی استان هرمزگان، بندرعباس ایران
زهرا سالمی - هنر اداره آموزش و پرورش ناحیه یک بندرعباس و مدرس دانشگاه بندرعباس، ایران

امروزه پارادایم سرمایه فکری به یکی از پیش فرض های بنیادی موفقیت در عصر دانش محور و به شدت متغیر امروزی تبدیل شده، و مدیران می توانند با عنای به ارزش آفرینی مدیریت دانش، از این سرمایه به منظور بهبود سیستم های کیفیت، ارتقای بهره وری، رضایت مشتری، کاهش هزینه ها، ارتقای عملکرد سازمانی استفاده نمایند. این امر نشاندهنده اهمیت دارایی های نامشهود و مدیریت سرمایه فکری در سازمانهاست. پیشگامان سرمایه فکری به این باور رسیده اند که سرمایه فکری مزایای چشمگیری برای سازمان داراست که از جمله آنها می توان به افزایش سودآوری، بهبود موقعیت استراتژیک شرکت، نوآوری و تکنولوژی منحصر بفرد، تحقق استانداردها، بالابردن اعتبار و وجهه سازمان، افزایش شهرت سازمانی، کاهش هزینه ها، افزایش وفاداری مشتریان، موفقیت در ارایه و بهبود کیفیت خدمات و ارتقای اثربخشی و عملکرد اشاره نمود.

کارآفرینی، سرمایه فکری، سازمان