سارا علی یاس - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بین الملل قشم، قشم، ایران
مهنوش عابدینی - استادیار دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران

این پژوهش با هدف بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و بهداشت روانی کارکنان جهاد دانشگاهی هرمزگان با استفاده از روش تحقیق توصیفی، پیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل همه کارکنان جهاد دانشگاهی هرمزگان با تعداد 65 نفر می باشد. روش نمونه گیری مورد استفاده رد این تحقیق همه پرسی است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون و بهداشت روانی 28 سوالی گلدبرگ و هیر استفاده گردید. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب 0/916 و 0/839 بدست آمد، برای تجزیه وتحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی و آزمون کولموگرف اسمیرنوف جهت مشخص نمودن نرمال بودن توزیع داده ها و ضریب همبستگی پیرسون با نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج حاصل از بررسی فرضیات تحقیق نشان داد که بین بهداشت روانی با کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد.

بهداشت روانی، کیفیت زندگی کاری، جهاد دانشگاهی