بررسی رابطه بین توانمندسازی نیروی انسانی با سلامت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین توانمندی سازی نیرویانسانی با سلامت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارسبوده است. روش تحقیق همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش317 نفر از کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس بوده است کهبر اساس جدول مورگان تعداد 175 نفر به روش نمونه گیری تصادفیساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. جهت جمع آوریاطلاعات از دو پرسشنام سلامت سازمانی هوی وفیلدمن (1998) وتوانمندسازی اسپریتزر (1995) استفاده گردید. اطلاعات به دستآمده از پرسشنامه ها توسط نرم افزار آماری SPSS، و با استفاده ازرگرسیون چندگانه، ضریب همبستگی پیرس و تحلیل واریانس،مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل آماری به دست آمدهنشان داد که بین ابعاد توانمندساز ی نیروی انسانی با سلامتسازمانی رابط مستقیم معنادار وجود دارد. همچنین هیچ یک از ابعادتوانمندسازی نیروی انسانی به طور معنا داری قادر به پیش بینیسلامت سازمانی نمی باشند.

Keywords:

سلامت سازمانی , توانمندسازی , کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس