بررسی رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: کارمندان اداره امور مالیاتی استان کرمانشاه)
Publish place: کنفرانس علمی مدیریت، اقتصاد کاربردی و تجارت
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 454
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCONFI01_040
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1396
Abstract:
کارآفرینی سازمانی، نقش کلیدی در موفقیت سازمان ها و شرکت هادارد. از سویی دیگر، از عوامل متعدد تاثیرگذار بر توسعه کارآفرینیسازمانی، سرمایه فکری است که یکی از ارزش افزاترین منایع سازمانها و عاملی اساسی در نهادینه کردن و توسعه کارآفرینی سازمانی است.پژوهش حاضر در پی آن که رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانیرا بررسی کند. روش تحقیق توصیفی- همبستگی است و جامعه آماریکارمندان اداره امور مالیاتی استان کرمانشاه به تعداد 543 نفر می باشد.داده های گرآوری شده به وسیله نرم ازار SPSS تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که بین مدیریت دانش وکارآفرینی سازمانی رابطه وجود دارد و بین مولفه های مدیریت دانش(ثبت دانش، استقرار دانش، مشارکت دانش) رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
مختار حیدری
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی واحد تهران شمال
نادر شیخ الاسلامی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، گروه مدیریت بازرگانی
شاهور رحیمی نسب
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه
میکاییل بشاآبادی
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه خوارزمی تهران