Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

آوای سازمانی؛ رویکردی جدید در علم مدیریت

هفتمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
Year: 1396
COI: NDMCONFT07_027
Language: PersianView: 865
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

هادی مولودیان - استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
محسن لطفی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد واحد نیشابور.

Abstract:

دانش مدیریت نوین، منابع انسانی از سرمایه های ارزشمندسازمان میباشند و برای پیشبرد و دستیابی به اهداف سازمانی، باید ارتباط دوسویه بین مدیران و کارکنان برقرار باشد. امروزه سازمانها از کارکنان خود انتظار دارند به واسطه رقابت فشرده و انتظارات بالای مشتریان، بیش از پیش مسیولیت پذیر بوده و نوآور باشند و در مورد مسایل مشکلات سازمانی راه حل اریه دهند. بدین منظور لازم است تا کارکنان ایده ها و نظرات سازنده خود را در راستای ارتقای برونداد سازمان بیان کنند. صاحبنظران، عوامل فردی، سازمانی و اجتماعی را در مورد ایجاد آوای سازمانیموثر میدانند. نتایج پژوهشها نشان میدهد که تمایل کارکنان به ارایه پیشنهادها و حل مسایل، منجر به افزایش کیفیت تصمیمات مدیریت میگردد. در این تحقیق که از جمله تحقیقات مروری و کتابخانهای میباشد، پس از ارایه شرح خلاصه ای از مفهوم آوای سازمانی، به بررسی ابعاد تشکیل دهنده این مفهوم، انگیزههای آن و ارتباطش را با چند مفهوم کلیدی در علم مدیریت پرداخته شده است.

Keywords:

آوای مطیع آوای تدافعی , دوستانه , آوای سازمانی , آوای نوع

Paper COI Code

This Paper COI Code is NDMCONFT07_027. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/680466/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
مولودیان، هادی و لطفی، محسن،1396،آوای سازمانی؛ رویکردی جدید در علم مدیریت،The 7th National Conference on Management, Economics and Accounting،Tabriz،https://civilica.com/doc/680466

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Reviews

2.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 0
4 0
3 0
2 1
1 0

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: پیام نور
Paper count: 61,569
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support