ارایه یک مدل پیشنهادی جدید بر اساس داده کاوی برای عملکرد مدیران شرکت های هوایی

هدف این پژوهش ارایه یک مدل پیشنهادی جدید بر اساس داده کاوی برای عملکرد مدیران هوایی بوده است. نوع تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و لحاظ روش زمینه یابی بوده است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و سرپرستان شرکت های هواپیمایی (300 نفر) است که بر اساس جدول مورگان تعداد 100 نفر به عنوان نمونه مشخص و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای این تعداد از بین جامعه آماری انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل محقق ساخته سنجش عملکرد مدیران بوده است. روایی این ابزارها پس از انجام مطالعات اولیه و تهیه چهارچوب نظری تحقیق با استفاده از نظرات متخصصان و اساتید راهنما و مشاور به دست آمد و برای محاسبه پایایی آنها روی نمونه 100 نفری از جامعه آماری اجرا و فلوچات آن به دست آمد. پس از جمع آوری داده ها با استفاده از نرم افزار داده کاوی در ارتباط با فرضیه های تحقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که: ارتباط معنی داری بین هریک از مولفه های عملکرد مدیران و کارایی بهتر وجود دارد. عملکرد مدیران در زمینه وظایف ارتباطی و تصمیم گیری بالاتر از متوسط می باشد. اما در زمینه وظایف اطلاعاتی در حد متوسط است.

Keywords:

عملکرد مدیران , شرکت های هواپیمایی , روحیه , حمایت منابع , داده کاوی