ارتباط بین مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 474
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICMO03_127
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1396
Abstract:
تعریف مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش مشکل به نظر می رسد. مدیریت دانش در یک نگاه دقیق به معنای توسعه، اشتراک و به کار گیری دانش برای کسب منافع در محدودیت سازمان هاست و مدیریت منابع انسانی معمولا به عنوان مدیریت کارکنان سازمانی تعریف می شود. یافته های پژوهشگران در خصوص وابستگی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش، حاکی از ارتباط و وابستگی تنگاتنگ کارکنان و مدیریت دانش است. اگر مدیریت منابع انسانی اداره کردن افراد به طور موثر است و اگر با ارزش ترین منبع افراد دانش است؛ پس مدیریت منابعانسانی و مدیریت دانش با هم ارتباط نزدیکی دارند
Keywords:
Authors
حمیدرضا محسنی پور
کارشناس- استانداری اصفهان
مرید مالکی سونکی
شرکت بازاریابان ایران زمین
زهرا مالکی پور
دانشجوی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان