حمیدرضا محسنی پور - کارشناس- استانداری اصفهان
مرید مالکی سونکی - شرکت بازاریابان ایران زمین
زهرا مالکی پور - دانشجوی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

تعریف مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش مشکل به نظر می رسد. مدیریت دانش در یک نگاه دقیق به معنای توسعه، اشتراک و به کار گیری دانش برای کسب منافع در محدودیت سازمان هاست و مدیریت منابع انسانی معمولا به عنوان مدیریت کارکنان سازمانی تعریف می شود. یافته های پژوهشگران در خصوص وابستگی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش، حاکی از ارتباط و وابستگی تنگاتنگ کارکنان و مدیریت دانش است. اگر مدیریت منابع انسانی اداره کردن افراد به طور موثر است و اگر با ارزش ترین منبع افراد دانش است؛ پس مدیریت منابعانسانی و مدیریت دانش با هم ارتباط نزدیکی دارند

مدیریت منابع انسانی، مدیریت دانش