خودگروی اخلاقی و جایگاه آن در مدیریت سازمان های هزاره سوم

مبحث خودگروی اخلاقی در طول حیات انسان مقوله ای دیرین و دارای ابعاد و مولفههای مختلفی است, منظرگاه های علمی و تیوریکی و راهکارهای عملی فراوانی برای این موضوع طرح شده و از دیرباز محل مناقشه ارباب نظر در حوزههای دین, فلسفه, اخلاق و مدیریت بوده است روش تحقیق در این مقاله تحلیل محتوا) content analysis (است وضمن بررسی فعل اخلاقی, خاستگاههای روانشناسی و نظریه اسناد مورد بررسی قرار میگیرد و سپس نظریات متعدد مرتبط با معیارسنجی فعل اخلاقی از جمله نظریه دگردوستی, حسن و قبح ذاتی افعال, الهام وجدان و امثال آن بررسی و به عوامل موثر بر رفتار اخلاقی و غیر اخلاقی پرداخته میشود سپس اصول چهارگانه علم اخلاق ارزشی یعنی تعهد, نظارت, حسابگری و سرزنش نیز با استناد به روایات مورد بررسی و مطالعات روانشناسان نیز مورد تاکید قرار میگیرد.

Keywords:

خودگروی اخلاقی , سازمان اخلاقی , فعل اخلاقی , تعهد , حسن و قبح ذاتی افعال