رابطه بین توانمندی های شخصیتی با عملکرد وظیفه ای و زمینه ای
Publish place: Counseling Culture and Psychotherapy، Vol: 4، Issue: 14
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 805
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_CCP-4-14_005
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1396
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش توانمندی های شخصیتی در پیش بینی عملکرد شغلی کارکنان انجام شد. بدین منظور 165 نفر به صورت تصادفی ساده از کارکنان شرکت مدیریت تولید برق شهید محمد منتظری به عنوان نمونه انتخاب شدند.ابزارهای پژوهش آزمون توانمند یها و ارز شها در عمل (پیترسون و سلیگمن، 2003 )، فهرست وارسیعملکرد وظیفه ای (بیرنه و همکاران، 2005 ) و فهرست وارسی عملکرد زمین های (کونوی، 1999 ) بودند. نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که توانمند یهای آزاد اندیشی، معنویت و هوش اجتماعی، عملکرد شغلی وظیف های؛ و توانمند یهای قدرشناسی و آزاد اندیشی، عملکرد شغلی زمین های را پیش بینی می کنند
Keywords:
Authors
سیمین دخت کلنی
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه اصفهان
کوروش نامداری
عضو هییت علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان
حمیدرضا عریضی
عضو هییت علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان