رابطه هوش هیجانی با سرسختی روان شناختی در دانشجویان دانشگاه پیام نور
Publish place: The 5th National Conference on the Development and Promotion of Educational Sciences, Psychology, Advice and Education in Iran
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 793
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCCONF05_052
تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1396
Abstract:
بیان مساله: سرسختی روان شناختی متغیری است که توسط کوباسا ( 1988 ) مطرح شد. وی سرسختی را ترکیبی از باورها در مورد خویشتن و جهان تعریف می کند که از سه مولفه تعهد، کنترل و مبارزه جویی تشکیل شده است. هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین هوش هیجانی با سرسختی روان شناختی و عامل های تشکیل دهنده آن در دانشجویان دانشگاه پیام نور است. روش: با توجه به روش پژوهش از بین همه دانشجویان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی نمونه ای به حجم 215 نفر، براساس نمونه گیری طبقه ای انتخاب و آزمون های مورد نظر بر روی آن ها اجرا گردید. پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی است و برای محاسبه رابطه بین متغیرها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و برای بررسی تفاوت بین میانگین متغیرهای مورد مطالعه از آزمون t مستقل استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها به وسیله نرم افزار Spss 24 انجام شد. یافته ها: نتایج به دست آمده نشان می دهد که بین هوش هیجانی و سرسختی رابطه معناداری وجود ندارد. با بررسی رابطه بین هوش هیجانی و عامل های سرسختی روان شناسی می توان گفت که بین عامل کنترل و سرسختی روان شناختی رابطه معنادار وجود دارد. بین سرسختی و سایر عامل های آزمون سرسختی رابطه معناداری وجود ندارد. بین هیچ یک از عامل های سرسختی روان شناختی و نمره کل آن در دانشجویان دختر و پسر تفاوت معناداری وجود ندارد. بحث و تفسیر: تغییر در تفاوت های سرسختی روان شناختی زنان و مردان در این پژوهش احتمالا در جامعه های متفاوت مورد تحقیق و یا تغییر وضعیت جامعه از نظر فرهنگ علی الخصوص در بین جامعه دانشگاهی دانست، هر دو جنس در موقعیت ها و شرایط هیجانی و استرس زا از راهبردهای صحیح برای حل مساله و مشکلات بهره می برند. به طور کلی تحصیل در دانشگاه و ایجاد ارتباطات موجود بین دانشجویان باعث خواهد شد تا رویدادها، مثبت تر و قابل کنتر لتر ارزیابی شوند.
Keywords:
Authors
حسن امین پور
دانشگاه پیام نور – گروه علمی روانشناسی
لیلا مسافریادگاری
دانشگاه پیام نور – گروه علمی مدیریت دولتی