بررسی ارتباط منزلت اجتماعی و حرفه ای با مولفه های شغلی از دیدگاه پرستاران بیمارستان آموزشی ولیعصر (عج الله) بیرجند

سابقه و هدف: از مهم ترین تنش های حرفه پرستاری، جایگاه اجتماعی نامشخص در جامعه است. با وجود اینکه نقش پرستاران در تغییر نظام مراقبت های بهداشتی، برنامه ریزی و ارایه خدمات، مهم است اما جایگاه پرستاری به خوبی مشخص نیست و مطالعه ای که منزلت اجتماعی و حرفه ای آنان و ارتباط آن با مولفه های شغلی را در ایران مورد بررسی قرار دهد یافت نشد بنابراین، هدف پژوهش حاضر تعیین ارتباط منزلت حرفه ای و اجتماعی با برخی از مولفه های شغلی از دیدگاه پرستاران بود.مواد و روش ها: این پژوهش توصیفی- تحلیلی و مقطعی، در سال 1395 بر روی 155 نفر از پرستاران بیمارستان ولیعصر (عج) بیرجند به روش نمونه گیری سهمیه ای و تصادفی سیستماتیک انجام شد. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه های استاندارد و روا و پایا شده منزلت حرفه ای و اجتماعی پرستاران جمع آوری شد. داده ها با نرم افزار SPSS نسخه 19و آزمون های آماری توصیفی- تحلیلی و استنباطی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: میانگین سنی پرستاران 67/6±18/36سال و سابقه کار این پرستاران40/6±52/11سال بوده است. نتایج ارتباط معناداری بین میانگین نمرات منزلت حرفه ای و منزلت اجتماعی نشان نداد (606/0p =). اما بین نمره منزلت حرفه ای و وضعیت استخدام پرستاران (008/0=p) و نیز بین نمره منزلت اجتماعی و وضعیت استخدام، بخش محل خدمت و رضایت از حرفه پرستاری ارتباط معنادار وجود داشت (05/0> p).نتیجه گیری: اکثر پرستاران از منزلت و جایگاه حرفه ای و اجتماعی خود رضایت چندانی نداشتند، با توجه به تاثیر منزلت اجتماعی و حرفه ای بر کیفیت مراقبت های پرستاری پیشنهاد می شود به منظور ارتقاء منزلت حرفه ای و اجتماعی پرستاران با برنامه ریزی دقیق و طولانی مدت زمینه ایفای نقش های حرفه ای موثر در بالین فراهم شده و از طرف دیگر با همکاری نهادهای تاثیرگذار و فرهنگی یک تصویر واقعی از حرفه پرستاری در اجتماع معرفی گردد، تا جایگاه و منزلت درخور پرستاران در جامعه و محیط کار آنان احراز گردد.

Keywords:

پرستار , جامعه , حرفه , منزلت