زهرا مدملی - کارشناسی ارشد رشته مدیریت گرایش منابع مدرس دانشگاه پیام نورواحداندیکا مسجدسلیمان

امروزه با به بنبست رسیدن بسیاری از روشهای سنتی و عدم پاسخگویی مناسب آن در رویارویی با مشکلات و معضلات علت و معلولی در اقتصاد ملی و اقتصاد جهانی، لاجرم به تعریف مفاهیم و چارچوبهای جدیدی هستیم که در دنیای رقابتی و اقتصاد بدون مرز و آزاد بتواند جایگاه قابل قبول و رتبه مناسبی در بین اقتصادهای جهان برای کشور به ارمغان آورده و از بسیاری از هزینههای گزاف بکاهد. این راه حل و راهکار چیزی نیست مگر بکارگیری تمام ظرفیتها و قابلیتهای موجود و طرح و اجرای روشهای نوآورانه و خلاق مبتنی بر دانش و متکی بر امکانات ناشی از فناوری نوین؛ که آن عنصر مترقی، کارآفرینی سازمانی است که در آن کارآفرینان از هر قشر و رده و هر گروهی با تمام وجود و با برخورداری از کمترین امکانات و توقعات در بستر سازمانهای کوچک و بزرگ ظهور و بروز مییابند. گرچه انباشت تحقیقها در مورد کارآفرینی سازمانی بینش مفیدی را فراهم کرده است، مطالعات اندکی در زمینه بررسی عوامل موثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی وجود دارد. در این راستا، این مطالعه با هدف پر کردن خلاء تحقیقاتی در این زمینه به بررسی این مهم پرداخته است. نتایج نظری این تحقیق می تواند به عنوان راهنمای راه و مکملی در راستای توجه بیشتر به توسعه فرهنگ کارآفرینی جهت بهره مندی از مزایای این مهم در راستای نیل به توسعه بیشتر کشور باشد.

کارآفرینی، کارآفرین، فرهنگ کارآفرینی سازمانی