سیدعبدالحمید عبدی پور - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدیاسوج یاسوج ایران
سیدمحمد علویان - کارشناس ارشدحسابداری عضوباشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحدیاسوج یاسوج ایران
امید نارکی - کارشناس ارشد حسابداری، سرحسابرس دیوان محاسبات استان کهگیلویه و بویر احمد، یاسوج، ایران

اعتماد زیربنای توانمندسازی و اساس رهبری در جامعه محسوب میشود. ایجاد اعتماد در درون یک سازمان، نیازمند تعهدی روزانه است و از بالای سازمان به پایین برقرار میشود، درست به مانند یک کودک که یاد میگیرد به مربی شنا اعتماد کند و بر آن اساس، رفتار و اقدامات خود را با او تطبیق دهد. اعتماد در عملکرد سازمانها و در شکل گیری و افزایش کارآیی سازمانی نقش انکارناپذیری دارد. بدون اعتمادسازی هیچگونه شانسی برای تحقق اهداف استراتژیک سازمان وجود ندارد. این پژوهش به بررسی رابطه اعتماد و سیستم کنترل مدیریت و عملکرد کارکنان در داخل یک سازمان میپردازد

کنترل مدیریت، اعتماد، عملکرد، عوامل فرایندی، عوامل رفتاری، عوامل سازمانی