حسن اکبرزاده زکی - فوق لیسانس مدیریت اجرایی، سرحسابرس دیوان محاسبات، مدرس دانشگاه
غفور ایریلو - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، سرحسابرس ارشد دیوان محاسبات
ولی قره زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، حسابرس ارشد دیوان محاسبات

امروزه سرمایه فکری به عنوان منبع اصلی مزیت رقابتی ناشی از منابع نامشهود و مغز نامریی سازمانها به شمار می رود. سازمان ها تلاش می کنند در کوتاه ترین زمان ممکن و با صرف کمترین هزینه به یک سازمانی موفق تبدیل گردند لازمه این کار ایجاد ارزش در سازمان است و برای کسب این موفقیت، با رقابتی روزافزون شناسایی و مدیریت این دارایی ها امری اجتناب ناپذیر می باشد.و برای مدیریت این دارایی ها می بایست آن ها را اندازه گیری کرده و با اطلاع از آنها به رفع کمبودها اقدام گردد. سرمایه فکری یک دارایی بوده و با افزایش علوم ارتباطی در اشکال مختلفی در فرایند توسعه اقتصادی ،مدیریتی وفن آوری بروز کرد به عنوان یک مزیت رقابتی برای سازمان ها و همچنین الگوی جهت اندازه گیری موردتوجه قرارگرفته است اندازه گیری سرمایه فکری هم برای حاکمیت موثر داخلی و هم بر روابط موفق با افراد خارج از سازمانها ضروری و سودمند می باشد. در این مقاله با ارایه تعاریف مفاهیم سرمایه فکری، شناخت عناصر و ویژگی های سرمایه فکری ، فرایند مدیریت سرمایه فکری و روش های مختلف اندازه گیری و حسابداری سرمایه فکری مورد بررسی قرار گرفته است.

سازمان، سرمایه فکری، حسابداری، دارایی های نامشهود