ناصر حبوبی - کارشناس ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت و تغذیه، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
نسرین اسدی - مربی گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده علوم پزشکی بهبهان، بهبهان، ایران.
مریم یزدی - دانشجوی دکترای آمار زیستی،گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان ایران
فاطمه کمری قنواتی - کارشناس ارشد بهداشت حرفه ای، دانشکده علوم پزشکی بهبهان ، بهبهان، ایران.

زمینه و هدف: خواب یکی از مهمترین مکانیسم های بازیابی در انسان می باشد که مختل شدن آن می تواند عواقب جسمانی و روانی زیادی برای سلامت افراد در پی داشته باشد . مطالعه حاضر با هدف بررسی استرس شغلی و تاثیر آن بر روی کیفیت خواب پرسنل شاغل در پالایشگاه گاز بید بلند بهبهان انجام پذیرفت. روش بررسی: در این مطالعه cross-sectional ، 150 نفر از کارکنان شاغل در پالایشگاه گاز بیدبلند بهبهان به عنوان جمعیت مورد مطالعه انتخاب شدند. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی Osipow و پرسشنامه شاخص کیفیت خواب پیتسبرگ ( PSQI ( جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS ، ویرایش 19 انجام پذیرفت. یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد که استرس شغلی و کیفیت خواب درک شده توسط افراد مورد مطالعه به ترتیب در سطح متوسط بالا ) - 14 / 188 ( و پایین ) 97 / 7( قرار دارد. ارتباط میان این دو شاخص از نظر آماری معنی دار به دست آمد ( 0001 / 0 p = (، این ارتباط از نوع مثبت بوده و مقدار ضریب همبستگی ) 544 / 0r= ( گویای یک ارتباط متوسط بین این دو شاخص است. نتایج به دست آمده از مدل رگرسیون نیز نشان داد که کیفیت خواب به طور معنی داری در ارتباط با بی کفایتی نقش و محدوده نقش از ابعاد شاخص استرس شغلی می باشد. نتیجه گیری: با توجه به وجود رابطه معنی دار میان برخی از ابعاد استرس شغلی و مشخصات دموگرافیک با کاهش کیفیت خواب پرسنل، کاهش ساعات کاری، افزایش برنامه های آموزشی برای نوبت کاران و نحوه کنترل استرس، استفاده از یک روانپزشک در پالایشگاه، انتخاب افراد براساس تناسب با وظیفه محوله و بهبود روابط درون سازمانی می تواند باعث کاهش استرس شغلی و بهبود کیفیت خواب کارکنان گردد.

استرس شغلی، کیفیت خواب، صنایع فرایندی، پالایشگاه گاز