تاثیر رهبری معنوی مدیران در انگیزش شغلی معلمان ابتدایی منطقه 5 مشهد

هدف از پژوهش حاضر، تاثیر رهبری معنوی مدیران در انگیزش شغلی معلمان ابتدایی منطقه 5 مشهد بود جامعه آماری تحقیق 460 نفر از معلمان ابتدایی منطقه 5 مشهد بودند که استفاده از جدول مورگان تعداد 130 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های رهبری معنوی فرای 2005 و انگیزش شغلی هرزبرگ 2004 استفاده شد. به منظور روایی پرسشنامه ها از نظرات متخصصین مدیریت و روانشناسی و برای تعیین پایای پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده گردید به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمارتوصیفی و امار استنباطی، آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون با استفاده از نرم افزار spss استفاده شد نتایج تحقیق نشان داد که بین رهبری معنوی با انگیزش شغلی ارتباط مستقیم وجود دارد و متغیر رهبری معنوی 40 درصد از تغییرات واریانس متغیر انگیزش شغلی را تبیین می نماید، لذا رهبران معنوی عامل انگیزش معلمان ابتدایی در محیط کار می باشند.

Keywords:

رهبری معنوی , انگیزش شغلی , معلمان ابتدایی