سمانه رییسی نافچی - دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه تهران و عضو هییت علمی مرکز آموزش عالی لامرد، فارس، ایران

یکی از مباحثی که بسیاری از سازمان ها بدنبال ان هستند و با وجود اینکه چندین سال از عمر آن می گذرد،اما همچنان جدید است، مباحث مرتبط با تعالی سازمانی و جایزه های کیفی است. در ارزیابی عملکرد سازمان ها به منظور شناسایی نقاط قوت و ضعف و میزان دستیابی سازمانها به کیفیت و عملکرد بهتر، به کارگیری مدلهای تعالی سازمانی موثر است. معمولا سازمان ها در کنار پیاده سازی سیستم های مدیریت کیفیت و استانداردهای ایزو، علاقه و رقبت فراوانی به اجرا و پیاده سازی مدل های تعالی سازمانی هستند. بنابراین در این پژوهش به شناسایی و معرفی مدلهای تعالی سازمانی پرداخته شده است.

تعالی سازمانی، مدل، مدلهای تعالی سازمانی