ارتباط جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 464
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF01_228
تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1396
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط جامعه پذیری سازمانی با رفتارشهروندی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان لرستان بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان به تعداد 136 نفر بود. روش نمونه گیری از نوع کل شمار بود. ابزار تحقیق پرسشنامه ازدمیر 2015 بود که پس از ترجمه، روایی آن به تایید ده نفر از اساتید متخصص رسید و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ 0/91 تایید شد. از آزمون رگرسیون چند متغیره برای بررسی روابط متغیرها استفاده شد. نتایج نشان داد بین جامعه پذیری سازمانی با رفتارشهروندی سازمانی ارتباط خطی معنی داری وجود دارد. از بین مولفه های جامعه پذیری؛ اطلاعات شغلی قوی ترین پیش بین برای رفتارشهروندی سازمانی بود.
Keywords:
Authors
ندا موید
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه حکیم سبزواری
محمدرضا معین فرد
دانشیار دانشگاه حکیم سبزواری
پروین شوشی نسب
استادیار دانشگاه حکیم سبزواری