ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

جایگاه ارزیابی عملکرد در تعالی سازمان ها

Year: 1396
COI: ARSE01_230
Language: PersianView: 200
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
محتوای کامل این Paper با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

الهه باقری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، گروه مدیریت ،دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
سعید خیاط مقدم - استادیار گروه مدیریت دولتی ،دکتری مدیریت صنعتی ،گروه مدیریت ،دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد ، ایران
مسعود طاهری لاری - استادیار گروه مدیریت دولتی ،دکتری مدیریت دولتی ،گروه مدیریت ،دانشکده مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران

Abstract:

در دنیای پیچیده و متلاطم امروزی که رقابت و تغییرات شدت و اوج گرفته، سازمان ها ناگزیرند که نه تنهابرای پیشرفت و ارتقا که حتی برای زنده ماندن، مستمرا به دنبال بهبود عملکرد خود باشند و البته بهبود عملکرد،نیازمند اطلاع درست از وضعیت عملکرد بوده است، بنابراین در نهایت بهبود عملکرد و به تبع آن نیاز به اطلاعاتعملکرد محقق نخواهد شد مگر با اجرای ارزیابی عملکرد به صورت علمی و مستمر چرا که ارزیابی عملکرد نشاندهنده ضعف ها و قوت ها ی عملکرد بوده است ، از این رو هدف این مقاله نشان دادن اهمیت ارزیابی عملکرد جهتاصلاح و بهبود عملکرد بوده است و نشان داده شده است که سازمان ها برای رشد ، بهبود و ارتقا و به عبارتی برایتعالی نیازمند آگاهی از ضعف ها و قوت های خود جهت کاهش ضعف ها و افزایش قوت ها هستند که این امر تنها بارصد عملکرد و نهایتا ارزیابی عملکرد میسر می شود.

Keywords:

ارزیابی عملکرد ، عملکرد سازمانی ، تعالی سازمانی

Paper COI Code

This Paper COI Code is ARSE01_230. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/692208/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
باقری، الهه و خیاط مقدم، سعید و طاهری لاری، مسعود،1396،جایگاه ارزیابی عملکرد در تعالی سازمان ها،1st National Conference on Applied Researches in science and engineering ،Mashhad،،،https://civilica.com/doc/692208

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 9,300
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support