عاطفه شریفی تونبق - گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
مهدی حسینی - گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران

این پژوهش با استفاده از روش توصیفی- همبستگی به بررسی رابطه بین سرمایه روانشناختی با سکوت سازمانی کارکنان بانک های خصوصی و دولتی شهرستان پارس آباد میپردازد. بدین منظور این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین سرمایه روانشاختی و ابعاد آن خودکارآمدی، امیدواری خوش بینی و تاب آوری با سکوت سازمانی کارکنان انجام گرفت. اطلاعات مربوط به قسمت های نظری این پژوهش با استفاده از روش کتابخانه-ای و اسنادی تهیه شده اند و اطلاعات بخش عملی به شیوه میدانی از طریق پرسشنامه از نمونه های آماری225 نفر از کارکنان بانک های خصوصی و دولتی شهرستان پارس آباد جمع آوری شده اند. روایی پرسشنامه ها با استفاده از روایی صوری انجام گرفت و پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ که ضریب آن برای هر پرسشنامه عبارت بود از: سرمایه روانشناختی 0.917 و سکوت سازمانی 0.887 تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از ضرایب همبستگی پیرسون انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی از آن است که؛ بین سرمایه روانشناختی و ابعاد آنها با سکوت سازمانی کارکنان رابطه منفی معنی داری وجود دارد

سرمایه روانشناختی، سکوت سازمانی، بانک های خصوصی و دولتی، پارس آباد