مطلب محمدزاده - گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
رسول فانی خیاوی - گروه مدیریت، واحد مشکین شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، مشکین شهر، ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مولقه های مدیریت مشارکتی در سبک مدیریت تحول گرا مدیران مدارس شهرستان گرمی با روش توصیفی از نوع پیمایشی و همبستگی انجام گرفته است. جامعه آماری در پژوهش حاضر کلیه مدیران مدارس شهرستان گرمی بودند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه آماری 146 نفر به دست آمد. روش نمونه گیری نیز تصادفی طبقه ای بود. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسش نامه های استاندارد بود که روایی صوری آن توسط متخصصان تایید شد و برای تعیین پایایی نیز از آلفای کرونباخ استفاده گردید. داده ها در دو سطح توصیفی جداول و نمودار های دموگرافیکی و استنباطی رگرسیون خطی تجزیه و تحلیل شدند، در این تحقیق برای آزمون فرضیه از آزمون رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد که تمامی مولفه های مدیریت مشارکتی شارکت در هدف گذاری، مشارکت در تصمیم گیری، مشارکت در حل مشکلات و مشارکت در تغییر و تحول سازمانی بر سبک مدیریت تحول گرا در میان مدیران مدارس تاثیر معنی داری دارد.

مدیریت مشارکتی، سبک مدیریت تحول گرا، مدیران مدارس، شهرستان گرمی