مطلب محمدزاده - گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
رسول فانی خیاوی - گروه مدیریت، واحد مشکین شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، مشکین شهر، ایران

پژوهش حاضر از لحاظ هدف از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی - همبستگی میباشد و هدف آن تعیین مطالعه بررسی نقش تعدیل گر مدیریت مشارکتی در رابطه بین رهبری توزیع شده و سبک مدیریت تحول گرا مدیران مدارس شهرستان گرمی است. از روش کتابخانه ای و پرسشنامه ای جهت گرد آوری اطلاعات استفاده خواهد شد. جامعه آماری، این تحقیق شامل کلیه مدیران شاغل در مدارس شهرستان گرمی است،که تعداد آنها 236 نفر میباشد و از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای برای توزیع پرسشنامه ها استفاده شده است. برای بررسی فرضیه تحقیق وتجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی با کمک نرم افزار SPSSوWarp Pls استفاده گردید. با توجه به نتایج مشاهده شد که مدیریت مشارکتی اثر تعدیل گری بین رهبری توزیع شده و سبک مدیریت تحول گرا در میان مدیران مدارس شهرستان گرمی دارد.

مدیریت مشارکتی، رهبری توزیع شده، سبک مدیریت تحول گرا، مدیران مدارس شهرستان گرمی