سلیمان جعفری - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه لرستان
مرجان حمیدوند - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه الزهرا

هدف پژوهش حاضر ، بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان امور مالیاتی استان لرستان است .این پژوهش به لحاظ هدف در قالب تحقیقات کاربردی و به لحاظ شیوه اجرای پژوهش در زمره تحقیقات توصیفی – پیمایشی است .جامعه آماری این پژوهش کارکنان سازمان امور مالیاتی استان لرستان بودند که تعداد آنها 340 نفر بوده و با استفاده از جدول مورگان از بین آنها 181 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونهمورد مطالعه انتخاب گردید.ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه های استاندارد فرسودگی شغلی ماسلاچ و همکاران وکیفیت زندگی کاری والتون است که روایی پرسشامه ها با بکارگیری روش اعتبار محتوا و پایایی آنها با محاسبهآلفای کرو نباخ تایید شد ،در این پژوهش برای بررسی و آزمون فرضیه ها داده های بدست آمده به کمک نرم افزارSPSS و در سطح اطمینان 95 % مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتایج نشان داد که فرسودگی شغلی بر کیفیت زندگی کاری تاثیر منفی و معناداری دارد. از طرف دیگر مشخص شد که ابعاد فرسودگی شغلی تاثیر منفی و معناداری بر کیفیت زندگی کاری کارکنان دارند.

کیفیت زندگی کاری،فرسودگی شغلی،کارکنان،خرم آباد